採用を知る

「お客様のためには何ができるか」 を共に考える仲間を募集しています

採用メッセージ

私たちは、出会いと縁を大切にします。共に未来を創造していきましょう。

写真:業務中のイメージ


岡山県内を中心に、行政・教育・企業などたくさんのお客様のオフィス環境をつくるお手伝いをしてきた山陽事務機株式会社。

当社で働く仲間は、いつも「お客様のためには何ができるか」を考え続けているメンバーばかりです。


創業以来、地元のお客様から支えられてきた当社は、いわばオフィス環境の総合コンサルティング会社。ただ事務機器やOA機器、システムを売るだけではなく、何をどのくらい導入するかをヒアリングし、実際に設置から、保守メンテナンスまでワンストップでサポートしています。


写真:業務中のイメージ


お客様として伺う企業・法人は多種多様。あらゆる規模・業種の企業から学校法人や行政まで幅広いお取引きがあるのも特徴です。

入社後は、まずは社会人としてのマナーやビジネススキルを外部の教育プログラムなども受講しながらしっかりマスター。その後は希望や適性に合わせて、各部署で専門知識を深めていただきます。


採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面 接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内 定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

よくある質問

Q入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
Q入社後、研修はありますか?
A配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

Q入社時期は相談できますか?
A入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
Q職場の雰囲気はどうですか?
A社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
Q残業や休日出勤はありますか?
A残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。
お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もありますが、代休はしっかりとっていただいています。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

募集要項